Programme de stage d’été

Dois-je être étudiant en comptabilité, en affaires ou en finances ?

Non, nous acceptons la candidature d’étudiants de toutes les disciplines. L’innovation et le progrès découlent de la diversité de pensée, d’antécédents et d’expérience. Nous recherchons des candidats curieux, disposés à apprendre, ayant l’esprit d’analyse et qui n’ont pas peur de proposer des idées nouvelles. Cependant, nous nous attendons à ce que vous ayez un intérêt pour les activités de l’entreprise et le secteur financier.

Du point de vue des connaissances techniques, notre programme de formation est conçu pour faciliter votre perfectionnement afin que vous réussissiez dans votre rôle.

Quelles langues dois-je connaître pour être en mesure de me joindre au programme ?

Comme l’anglais est la langue des affaires utilisée dans tous les bureaux de RBC à travers le monde, vous devez être en mesure de parler couramment l’anglais pour poser votre candidature à nos programmes. Nous exigeons également d’excellentes aptitudes pour la communication écrite. Au Luxembourg, il faut être en mesure de pouvoir converser en français. Dans toutes les autres régions, la maîtrise d’autres langues est appréciée, mais pas obligatoire.

Ai-je besoin d’une expérience de travail pertinente pour poser ma candidature ?

Non, nous ne nous attendons pas à ce que vous ayez déjà une expérience pertinente. Nous croyons que vous aurez acquis des compétences transférables au cours de vos études ou d’expériences antérieures, professionnelles ou autres que vous pourrez faire valoir dans le cadre de nos programmes. Dans votre demande, mettez l’accent sur des exemples témoignant de vos excellentes aptitudes pour la communication, de votre leadership, de votre esprit d’innovation et d’initiative et (ou) de votre intérêt à aider les autres et à œuvrer à titre bénévole au sein de votre collectivité.

Dois-je avoir participé au programme de stage d’été pour me joindre au programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés ?

Tous les ans, le programme de stage d’été constitue une réserve importante de talents pour le programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés, particulièrement au Canada, au Royaume-Uni et au Luxembourg. Pour notre programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés en Malaisie, nous accueillons à la fois les candidatures des anciens stagiaires et des diplômés externes.

Toutefois, comme nos besoins en talents ne cessent d’évoluer, nous devrons envisager de faire appel à des talents qui n’ont aucun lien avec nos programmes de stages. Surveillez notre site Web chaque année (de janvier à avril), pour connaître les postes disponibles.

Qu’arrive-t-il si je suis étudiant à l’étranger au moment de poser ma candidature ?

Le fait d’étudier à l’étranger ne vous interdit pas de poser votre candidature à nos programmes. N’oubliez pas de nous faire part de la situation lorsque vous posez votre candidature en ligne, en précisant les dates et l’endroit de votre séjour à l’étranger.

Vous devez toutefois vous présenter au centre d’évaluation de la région où vous avez posé votre candidature. Tous les candidats doivent se plier à cette exigence, car nous croyons qu’il est important qu’ils se familiarisent avec leur environnement de travail éventuel et qu’ils rencontrent les collègues et gestionnaires avec lesquels ils sont susceptibles de travailler. Si vous ne pouvez vous présenter au centre d’évaluation, vous ne pourrez être évalué, car nous ne procéderons à aucune autre forme d’évaluation.

Embauchez-vous des étudiants des cycles supérieurs ou provenant d’un programme de maîtrise en administration des affaires ?

Nous acceptons les candidatures d’étudiants de la maîtrise pour nos programmes au Luxembourg, au Royaume-Uni et en Malaisie. Seuls les étudiants du premier cycle sont admissibles à nos programmes au Canada.

Pour les possibilités de carrière autres que celles offertes par le programme de stage d’été ou le programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés, veuillez consulter le site rbc.com/carrieres.

Pour le programme de stage d’été, acceptez-vous les candidatures d’étudiants en première ou en deuxième année ?

Même si nous privilégions pour le programme de stage d’été les étudiants qui en sont à leur avant-dernière année d’études universitaires, les demandes des étudiants en deuxième année seront étudiées si leur candidature présente un intérêt.

Recrutez-vous des étudiants qui ont besoin d’un permis de travail ou d’un visa ?

RBC embauche des étudiants qui ont le droit légal de travailler dans le pays pour lequel ils posent leur candidature.

Toutes les demandes doivent être faites en ligne :

Pour le programme de stage d’été : Cliquez ici
Pour le programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés : Cliquez ici

Veuillez noter que notre recrutement s’effectue sur une base permanente, les postes étant habituellement affichés entre janvier et avril. Nous vous suggérons toutefois de consulter régulièrement nos sites Web, car cette façon de procéder pourrait changer.

En quoi consiste le processus de demande ?

Nous avons conçu un système de suivi personnalisé des candidats pour :

• Nous permettre d’obtenir une évaluation objective des compétences jugées essentielles pour la réussite au sein des Services aux investisseurs et de trésorerie
• Vous permettre de mieux comprendre les particularités du rôle et de l’entreprise au début du processus de recrutement

Lorsqu’on vous invitera au centre d’évaluation, vous devrez également compléter un questionnaire de traits de caractère liés à l’emploi.

Ce document mettra en lumière vos points forts et les choses que vous devez améliorer. Il est également utilisé après votre acceptation pour mettre au point votre plan d’apprentissage personnalisé et favoriser votre perfectionnement individuel à RBC.

Combien de temps le processus de recrutement dure-t-il ?

Le processus complet peut prendre de quatre à sept semaines, de la demande à l’offre d’embauche. Il peut être plus long en raison des jours fériés de la période des fêtes ou des périodes de pointe et peut être prolongé si vous posez votre candidature au tout début du processus, car nous ne procédons habituellement qu’à une seule évaluation par région.

Puis-je poser ma candidature dans plus d’une région ?

Nous vous recommandons de ne postuler qu’à un rôle et dans une région par an. Toutefois, si vous avez un intérêt marqué pour un deuxième emplacement, maîtrisez les langues requises et avez le droit légal de travailler dans cette région, veuillez l’indiquer dans votre demande.

Comment puis-je me démarquer ?

Nous recherchons des candidats qui sont curieux, qui veulent apprendre, qui sont véritablement intéressés par RBC et par son secteur d’activité, et qui sont disposés à apporter à l’entreprise un point de vue neuf et innovateur. Évitez de copier et de coller des renseignements de notre site Web et de nos brochures dans votre demande. Profitez de l’occasion qui vous est donnée pour nous fournir un aperçu de vos intérêts et de vos motivations.

Voici quelques questions à vous poser lorsque vous complétez votre demande :

• Pourquoi voulez-vous travailler pour RBC Services aux investisseurs et de trésorerie ?
• Quelles sont vos attentes envers nos programmes ?
• En quoi vous démarquez-vous des autres candidats ?

CONSEIL : N’oubliez pas que vous ne pouvez télécharger qu’un seul document avec votre demande – si vous voulez joindre une lettre d’accompagnement à votre curriculum vitae, combinez-les en un seul PDF !

Vous devez être en mesure d’expliquer clairement comment la participation à l’un de nos programmes s’intègre à vos aspirations et objectifs professionnels. Démontrez votre intérêt et faites preuve de curiosité !

Quelles compétences recherchez-vous chez les candidats ?

Nous recherchons des candidats qui possèdent certaines compétences, jugées essentielles pour réussir dans le programme et à RBC Services aux investisseurs et de trésorerie. Vous en trouverez une liste dans les pages consacrées au programme, sous l’onglet « De quoi avez-vous besoin pour réussir ? ».

Quelle est la meilleure façon de se préparer à une entrevue ou pour le centre d’évaluation ?

Le processus d’entrevue vous donne l’occasion de mieux connaître l’entreprise, les programmes et les rôles que nous offrons aux stagiaires et aux diplômés. Afin de tirer le maximum de l’entrevue, il est important de bien se préparer. Soyez en mesure d’expliquer en quoi notre entreprise vous intéresse. Soyez au courant des événements qui concernent le milieu financier ou préparez des questions sur ce que vous espérez tirer de votre expérience de stage.

C’est aussi l’occasion pour nous d’apprendre à vous connaître et de comprendre ce qui vous motive. Pour ces raisons, le plus important est que vous soyez vous-même ! Nos entrevues sont comportementales, ayez donc en tête des exemples de situations où vous avez démontré les qualités comportementales qui sont recherchées.

Pourquoi vous joindre à notre équipe ? Qu’est-ce qui différencie RBC des autres banques ?

À titre de chef de file mondial en matière de services des actifs, Services aux investisseurs et de trésorerie est l’entreprise idéale pour avoir une incidence, partager des idées et apprendre.

Réputation exceptionnelle :

• Premier dépositaire mondial, présentant les cotes de solvabilité les plus élevées parmi ses pairs*
• Reconnue pour son service à la clientèle exceptionnel
• Services primés de comptabilité des fonds et d’agent des transferts occupant la principale part de marché au Luxembourg et au Canada
• Des services supérieurs de prêt et de financement de titres visant à maximiser efficacement les rendements des clients

Présence à l’échelle mondiale :

• Nous sommes présents dans dix-neuf pays, en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Australie
• Les programmes pour diplômés au Canada, au Royaume-Uni, au Luxembourg et en Malaisie offrent au stagiaire une perspective mondiale à la collaboration et à l’apprentissage

Potentiel futur :

• Nous sommes engagés envers le progrès technologique. Le programme Expérience client évoluée vise à mieux répondre aux besoins des clients au moyen d’améliorations aux systèmes conçues pour leur offrir une meilleure Expérience client globale, pour augmenter l’efficacité opérationnelle et pour réduire les risques.
• La responsabilité sociale encadre notre façon de faire des affaires, grâce à laquelle nous cherchons à avoir un impact positif sur la société, l’environnement et l’économie. En 2015, nous nous sommes engagés à verser plus de 100 millions $ CA en dons et en commandites partout dans le monde afin de soutenir les activités et les organismes communautaires.

À quoi cela ressemble-t-il de travailler à RBC ?

Notre culture et notre responsabilité sociale sont une part essentielle de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Cela témoigne de nos valeurs et de la culture de l’entreprise et de ses employés. Cela exprime la volonté de RBC d’être et de continuer d’être une entreprise définie par sa raison d’être, guidée par des principes et orientée vers la performance. Elle décrit notre raison d’être, nos grandes ambitions pour l’avenir et ce que cela prendra pour atteindre et maintenir l’excellence.

À RBC, nous croyons dans la responsabilité sociale, ou citoyenneté d’entreprise, à titre d’approche commerciale, grâce à laquelle nous cherchons à avoir un impact positif sur la société, l’environnement et l’économie. Nous croyons que la responsabilité sociale nous amène à nous conduire avec intégrité, et qu’elle englobe l’ensemble des meilleures pratiques commerciales des sociétés qui sont reconnues sur le plan du développement durable. La responsabilité sociale est liée à notre comportement et à nos actions. Elle ne tient pas à un seul programme, géré par un seul service. Il s’agit de saine gouvernance. Il s’agit de pratiquer une solide gestion du risque, d’offrir un bon rendement aux investisseurs et une protection adéquate aux consommateurs, d’entretenir des relations étroites avec les collectivités et de gérer les ressources humaines et les relations avec le personnel selon les principes les plus progressistes. Il s’agit également d’exercer une gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement, de payer notre juste part d’impôts et de respecter les lois.

Apprenez-en davantage sur l’ensemble de nos initiatives en matière de citoyenneté d’entreprise.

Une formation est-elle prodiguée ?

Nous tenons à nos employés et nous voulons nous assurer qu’ils acquièrent des aptitudes, un savoir-faire et une connaissance des systèmes exceptionnels.

En plus de l’apprentissage au travail, de la formation comportementale et de la formation sur les produits et les compétences techniques que vous aurez dans le cadre du programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés, vous aurez également accès à des outils de perfectionnement continu (apprentissage en ligne, formation interne) couvrant une vaste gamme de sujets, qui vous aideront à affiner vos compétences professionnelles et techniques.

Combien serai-je payé ?

Nos salaires sont concurrentiels.

Et si j’ai des questions ?

Veuillez communiquer avec le Bureau du programme de stage en rotation pour nouveaux diplômés à grpoffice@rbc.com.